So funktioniert der Überstundenrechner
- Wählen Sie den Zeitraum: Woche oder Monat.
- Tragen Sie Ihre Soll-Stunden laut Vertrag und Ihre tatsächlich gearbeiteten Ist-Stunden ein. Beides geht als Dezimalzahl (38,5) oder als Stunden und Minuten (38:30).
- Für die Vergütung geben Sie Ihren Stundenlohn und einen Zuschlag in Prozent an. Beide Felder sind freiwillig.
Beispiel: Überstunden mit Zuschlag berechnen
Ihre Soll-Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche. Tatsächlich haben Sie 45 Stunden gearbeitet.
Überstunden: 45 minus 40 ergibt 5 Stunden, also 5,00 Dezimalstunden.
Bei 20 € Stundenlohn und 25 % Zuschlag rechnen Sie: 5 × 20 € × 1,25.
Ergebnis: 125,00 € für die Überstunden.
Überstunden mit 25 % und 50 % Zuschlag
Der Zuschlag erhöht den Lohn für jede Überstunde. Die Formel lautet: Überstunden × Stundenlohn × (1 + Zuschlag / 100).
| Zuschlag | Lohn pro Überstunde | Vergütung gesamt |
|---|---|---|
| 0 % | 20,00 € | 100,00 € |
| 25 % | 25,00 € | 125,00 € |
| 50 % | 30,00 € | 150,00 € |
Ob es einen Zuschlag gibt und wie hoch er ist, regeln Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung. Manche Verträge sehen statt Geld einen Freizeitausgleich vor.
Minusstunden richtig deuten
Arbeiten Sie weniger als Ihre Soll-Zeit, zeigt der Rechner Minusstunden in Orange. Bei 40 Soll-Stunden und 37:30 Ist-Stunden fehlen 2:30 Stunden, also 2,50 Dezimalstunden.
In diesem Fall berechnet der Rechner keine Vergütung. Wie Minusstunden ausgeglichen werden, hängt von Ihrem Vertrag oder einem Arbeitszeitkonto im Betrieb ab.
Beachten Sie auch die Grenzen nach § 3 ArbZG. Erlaubt sind 8 Stunden pro Werktag. Bis zu 10 Stunden sind möglich, wenn der Durchschnitt über 6 Monate oder 24 Wochen bei 8 Stunden bleibt. Mehr dazu im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) auf gesetze-im-internet.de.
Wer regelmäßig Überstunden macht, sollte sie Tag für Tag notieren. Halten Sie Datum, Beginn, Ende und Pause fest. So können Sie Ihre Zahlen später gegenüber dem Arbeitgeber belegen.
Ihre Ist-Stunden ermitteln Sie Tag für Tag im Arbeitszeitrechner. Einzelne Zeiten addieren Sie im Stundenrechner. Die vorgeschriebenen Pausen prüfen Sie mit dem Pausenrechner.
Häufige Fragen
Wie berechne ich meine Überstunden?
Ziehen Sie Ihre Soll-Stunden von den tatsächlich gearbeiteten Stunden ab. Wer 45 statt 40 Stunden pro Woche arbeitet, hat 5 Überstunden. Ein negatives Ergebnis bedeutet Minusstunden.
Wie berechne ich den Überstundenzuschlag?
Multiplizieren Sie die Überstunden mit dem Stundenlohn und mit 1 plus Zuschlag geteilt durch 100. Bei 5 Überstunden, 20 € Stundenlohn und 25 % Zuschlag sind das 5 × 20 € × 1,25 = 125,00 €.
Was bringen 25 % Zuschlag bei 15 € Stundenlohn?
25 % von 15 € sind 3,75 €. Jede Überstunde bringt dann 18,75 €. Für 4 Überstunden ergibt das 75,00 €.
Wie rechne ich Überstunden in Dezimal um?
Teilen Sie die Minuten durch 60 und nehmen Sie die vollen Stunden dazu. 3 Stunden und 45 Minuten sind 3,75 Stunden. Mit diesem Wert rechnen Sie dann die Vergütung aus.
Wie viele Überstunden sind erlaubt?
Eine feste Zahl an Überstunden nennt das Arbeitszeitgesetz nicht. Es erlaubt aber nur 8 Stunden pro Werktag (§ 3 ArbZG). Bis zu 10 Stunden sind möglich, wenn der Durchschnitt über 6 Monate oder 24 Wochen bei 8 Stunden bleibt. Weitere Grenzen können im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag stehen.